La Ville de Terrebonne est actuellement à la recherche de citoyens désirant s'impliquer bénévolement au sein du conseil d'administration des organismes suivants :

  • Cité GénérAction 55+
  • Société de développement culturel de Terrebonne
  • Groupe Plein Air Terrebonne
  • VERTerrebonne

Soumettez votre candidature avant le 22 mars 2019 à 23 h 45 en cliquant ici.

Missions de ces organismes et profils recherchés

cité généraction 55+ Profils recherchés
Cité GénérAction 55+ est un centre communautaire, récréatif et de services, dédié à la socialisation, à la valorisation et au développement des personnes âgées de 55 ans et plus. Ses principales valeurs sont la réalisation de soi, l'ouverture aux autres et l'engagement social.
 
Son offre d’activités tient compte des intérêts et des capacités des différents groupes d’âge ainsi que des services élaborés « par et pour » les aînés et dispensés par les initiatives du milieu et provenant des besoins exprimés ou perçus par la clientèle.

Sa mission est de favoriser la socialisation des aînés, contrer l’isolement, développer et maintenir leur bien-être physique et psychologique.
Une ressource recherchée pour une période de 15 mois

 

  • Expérience d'administrateur ou de dirigeant sur un Conseil d'administration d'organisme(s) sans but lucratif (OSBL)
  • Connaissance des bonnes pratiques en matière de gouvernance des OSBL
  • Compétences dans les domaines suivants :
    • Gestion financière
    • Planification stratégique
    • Gestion des ressources humaines
    • Gestion des risques
  • Disponibilité pour participer aux assemblées du Conseil d'administration (minimum de cinq par année) et à l'assemblée générale annuelle
  • Disponibilité pour participer aux comités statutaires du Conseil
  • Attitude d'ouverture, initiative, capacité à travailler dans le plaisir et en équipe et intérêt pour la cause des aînés.
  • Titre comptable, diplôme d'architecte ou d'ingénieur en bâtiments

 

Société de développement culturel de Terrebonne profils recherchés
La Société de développement culturel de Terrebonne (SODECT) a pour mission de développer, promouvoir et rendre accessibles des expériences culturelles et artistiques diversifiées et de qualité qui marquent de façon durable la vie des citoyens et qui contribuent au mieux-être et au développement de la communauté.
 
Pour réaliser sa mission, elle se donne comme mandat d'offrir des services culturels, artistiques et patrimoniaux de proximité. Elle vise également à contribuer au développement culturel de la région.
L'Île-des-Moulins et la Maison Bélisle constituent la composante patrimoniale de la SODECT. Occupant un site patrimonial situé à Terrebonne, la SODECT gère un complexe muséal qui aborde l'histoire sociale, économique, industrielle et culturelle de Terrebonne et de la région des Moulins depuis sa fondation.

Géré par la SODECT, le Théâtre du Vieux-Terrebonne est un diffuseur professionnel qui a pour mission de promouvoir les arts de la scène, de diffuser et parfois produire, sous différentes formes, des œuvres de nature culturelle, notamment reliées au théâtre, à la musique et à la danse.
Deux ressources recherchées pour une période de 15 mois
 
Compétences dans les domaines suivants :
 
    • Milieu de l’éducation
    • Milieu des affaires
    • Profession libérale (droit du travail & organisationnel)
    • Gestionnaire immobilier/bâtiment
    • Milieu artistique
    • Finances (contrôleur/auditeur/placement)
    • Gestion événementielle
    • Gestion des ressources humaines
    • Gestion organisationnelle
Groupe plein air terrebonne
profils recherchés
Afin de développer et rendre accessible la pratique d’activités de plein air à une clientèle locale, régionale et touristique, la mission du Groupe Plein Air Terrebonne (GPAT) est d’organiser, gérer, exploiter et entretenir les installations ou équipements qui lui sont confiés de même que tout espace naturel aménagé sur un territoire public dont la vocation dominante est récréative et de plein air.
 
Afin de réaliser cette mission, le GPAT a pour mandat de :
 
  • Soutenir et promouvoir les bienfaits des activités de plein air pour la santé individuelle et collective
  • Aider au développement et à la préservation des milieux naturels des sites qui lui sont confiés
  • S’assurer que la pratique des activités de plein air reste accessible et sécuritaire au plan de :
    • La réglementation et de la gestion des risques
    • L’aménagement et l’entretien de sentiers tels que pistes cyclables, sentiers pédestres, ski de fond, fat bike, ski alpin, etc. et de ses infrastructures de mise en valeur et d’accueil tels que belvédère, chalet, accès sanitaire et mobilier urbain.
  • Accroître la démocratisation du territoire pour des fins récréotouristiques avec des espaces locatives, en location d’équipement, en restauration et en hébergement s’il y a lieu.
Trois ressources recherchées pour une période de XX mois
 
Compétences dans les domaines suivants :

  • Comptabilité
  • Gestion de l'inventaire et de l'approvisionnement
  • Marketing et commandites
VERTerrebonne PROFILS RECHERCHÉS
VERTerrebonne a pour mission de :
 
  • Informer, éduquer, sensibiliser le public en offrant des activités, conférences, des ateliers et en invitant les citoyens à participer à des activités à caractère environnemental;
  • Planifier et réaliser des projets environnementaux et de développement durable telles que la protection, la conservation et la mise en valeur des milieux naturels;
  • Réaliser des actions locales qui touchent les citoyens à proximité de leurs milieux naturels pour favoriser l’implication citoyenne;
Deux ressources recherchées dont une pour une période de 6 mois et l'autre pour une période de 18 mois
 
  • Un seul des deux administrateurs nommés peut être non-résident
  • Compétences dans les domaines suivants :
    • Conseil d’administration
    • Intérêt et compétence pour le poste de secrétaire demeuré vacant
    • Communication et marketing
    • Comptabilité et trésorerie
 

 Soumettez votre candidature avant le 22 mars 2019 à 23 h 45 en cliquant ici.